Führung ist vielfältig, anspruchsvoll und ständig im Wandel.

Dieses Training unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Rolle bewusst zu reflektieren, Sicherheit im Führungsalltag zu gewinnen und ihr Führungsverhalten gezielt weiterzuentwickeln.

Die Teilnehmenden lernen zentrale Grundsätze und Aufgaben wirksamer Führung kennen und erfahren, wie sie Orientierung geben, Engagement fördern und Zusammenarbeit erfolgreich gestalten können. Ein Schwerpunkt liegt auf dem situativen Führen: Sie lernen, ihr Führungsverhalten flexibel an unterschiedliche Situationen, Aufgaben und Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden anzupassen.

Ergänzend erhalten sie praxisnahe Werkzeuge für Motivation, erfolgreiche Mitarbeitergespräche und den gezielten Einsatz wichtiger Führungsinstrumente.

Das Training richtet sich an neue Führungskräfte sowie an Führungskräfte mit erster Erfahrung, die ihre Kompetenzen reflektieren und weiter ausbauen möchten. Trainer-Input, Übungen und coachende Elemente schaffen einen praxisnahen Lernraum mit direktem Bezug zum Führungsalltag.

Inhalt

• Die Rolle der Führungskraft: Was bedeutet Führung für mich und was muss ich tun, damit Menschen mir folgen?
• Grundlagen wirksamer Führung: Zentrale Aufgaben und Prinzipien erfolgreicher Führung sowie die Auseinandersetzung mit typischen Spannungsfeldern im Führungsalltag
• Motivation und Engagement fördern: Verstehen und lernen, wie Motivation entsteht und Engagement gezielt geweckt und gefördert werden kann
• Führungsmodelle und situatives Führen: Den eigenen Führungsstil flexibel an Mitarbeitende, Situationen und Anforderungen anpassen und dabei die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Blick behalten
• Ziele und Mitarbeitergespräche wirksam gestalten: Ziele klar formulieren, Gespräche strukturiert führen und auch herausfordernde Gesprächssituationen meistern
• Transfer in die Praxis: Anwendung und Vertiefung der Inhalte anhand von Fallbeispielen, eigenen Praxisfällen und Übungen

Ziele

• Die eigene Führungsrolle bewusst wahrnehmen und wirksam ausfüllen
• Zentrale Prinzipien wirksamer Führung kennen und im Führungsalltag anwenden
• Motivation und Engagement von Mitarbeitenden verstehen und gezielt fördern
• Das eigene Führungsverhalten situativ an Mitarbeitende und unterschiedliche Führungssituationen anpassen
• Ziele klar formulieren und Mitarbeitergespräche erfolgreich gestalten

Zielgruppe

alle

Termine

Dozent:in