Systemische Coachingtechniken zur Begleitung von Nachwuchs- und Führungskräften

Möchtet ihr junge Führungskräfte in ihrer neuen Rolle begleiten und unterstützen? In diesem Seminar lernt ihr, wie ihr Nachwuchskräfte und angehende Führungspersönlichkeiten durch gezieltes Coaching auf ihrem Weg zu erfolgreicher Führung begleiten könnt.

Das Seminar vermittelt euch einen fundierten Einblick in systemische Coachingmethoden. Ihr setzt euch damit auseinander, das eigene Führungsverständnis zu reflektieren, individuelle Einflussmöglichkeiten zu erkennen und gezielt einzusetzen. Außerdem erfahrt ihr, wie ihr junge Talente dabei unterstützen könnt, ihre Stärken und Kompetenzen zu identifizieren und weiterzuentwickeln. Gemeinsam betrachtet ihr Unterschiede und Gemeinsamkeiten verschiedener Führungsstile und reflektiert deren Wirkung in der Praxis.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Förderung von Selbst- und Zeitmanagementkompetenzen. Ihr lernt, wie ihr junge Führungskräfte dabei unterstützen könnt, den vielfältigen Anforderungen des Führungsalltags souverän und wirksam zu begegnen.

Egal, ob ihr bereits Coaching-Erfahrung mitbringt oder neu in diesem Themenfeld seid: Das Seminar bietet euch praxisnahe Ansätze, bewährte Methoden und wertvolle Werkzeuge, um junge Führungskräfte nachhaltig und kompetent in ihrer Entwicklung zu begleiten.

Inhalt

• Systemische Coachingtechniken zur Begleitung von Nachwuchsführungskräften
• Klärung und Vertiefung des eigenen Führungsverständnisses
• Erkennen und gezielte Nutzung individueller Einflussmöglichkeiten
• Identifikation und Entwicklung eigener Kompetenzen
• Reflexion von weiblichem und männlichem Führungsstil
• Förderung von Selbstmanagement- und Zeitmanagement-Fähigkeiten

Ziele

Vermittlung systemischer Coachingtechniken für die Begleitung junger Führungskräfte.

Zielgruppe

• Führungskräfte, die junge Talente in ihrer neuen Rolle unterstützen möchten
• Coaches und Trainer:innen, die sich auf die Entwicklung von Nachwuchsführungskräften spezialisieren
• Personalentwickler:innen und HR-Professionals, die systemische Coachingansätze kennenlernen möchten
• Mentor:innen und erfahrene Führungskräfte, die ihre Coaching-Kompetenzen erweitern wollen
• Alle, die Interesse daran haben, das Potenzial junger Führungskräfte zu fördern und zu begleiten

Termine

Dozent:in