Ob Geschäftsführer:in oder Personalmanager:in, Betriebsrat, Abteilungsleiter:in oder Ausbilder:in:
Um eine verantwortungsvolle Position im Unternehmen zu bekleiden, sind solide Grundkenntnisse des Arbeitsrechts unerlässlich. Nicht nur in komplexen oder problematischen Situationen, sondern auch für die Organisation des Arbeitsalltags musst du die gesetzlich festgeschriebenen Rechte und Pflichten sowohl der Arbeitnehmer- als auch der Arbeitgeberseite kennen – denn nur so kannst du deinen Mitarbeitern klare Strukturen im Arbeitsumfeld und deinem Unternehmen Rechtssicherheit bieten. In unserem Seminar „Arbeitsrecht Grundlagen“ eignest du dir das nötige Fachwissen an, um arbeitsrechtliche Probleme in deinem Unternehmen souverän zu lösen.

Inhalt

• Rechtssichere Gestaltung von Bewerbungsverfahren
• Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen
• Rechtssicherer Arbeitsvertragsabschluss
- Probezeit, Wartezeit
- Verlängerung von Probe-/Wartezeit
- Befristete Einstellung
- Unbefristete Einstellung
• Umgang mit schwierigen Führungsthemen
• Was tun bei Leistungsminderung?
- Feststellung und Dokumentation.
- Kritikgespräch
• Umgang mit Krankheit, Fehlzeiten und Sucht
• Grundlagen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Abmahnung und Kündigung
• Beteiligung des Betriebsrates

Ziele

Überblick, unter anderem zu den Themen Probezeit, Probezeitverlängerung und befristete Arbeitsverträge.

Zielgruppe

Mitarbeiter:innen mit Führungsverantwortung im Personalbereich, Personalverantwortliche, Betriebs-/Abteilungsleiter und sonstige Führungskräfte, auch Führungskräfte in Vorbereitung.

Dozent:in