Führung verändert sich: Dynamische Arbeitswelten und neue Formen der Zusammenarbeit erfordern ein modernes Führungsverständnis und die Weiterentwicklung bestehender Führungskompetenzen.

Dieses 3-tägige Führungskräfteentwicklungsprogramm bietet erfahrenen Führungskräften die Mögichkeit, ihre Rolle zu reflektieren, aktuelle Führungsansätze kennenzulernen und ihr Methodenrepertoire gezielt zu erweitern.

Im Fokus stehen moderne Konzepte wie New Leadership, Empowerment und lösungsorientierte Techniken sowie praxisnahe Methoden für den Führungsalltag.

Die Teilnehmenden erweitern ihr Führungsrepertoire um neue Erkenntnisse, Methoden und Impulse, reflektieren die Wirkung ihres eigenen Führungsverhaltens und entwickeln konkrete Ansätze für die Umsetzung in der Praxis.

Durch Trainer-Input, Reflexion, Übungen, kollegialen Austausch und coachende Elemente entsteht ein praxisnaher Lernraum für nachhaltige Weiterentwicklung.

Das Training richtet sich an Führungskräfte mit erster Führungserfahrung, die moderne Führung aktiv gestalten, neue Perspektiven gewinnen und ihre Führungskompetenz für die Anforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt gezielt weiterentwickeln möchten.

Inhalt

Die Führungsrolle im Kontext von New Leadership weiterentwickeln: Reflexion der eigenen Haltung, des Führungsverhaltens und der Anforderungen moderner Führung
• Empowerment Leadership: Mitarbeitende gezielt befähigen, Eigenverantwortung stärken und Entwicklung fördern
• Coachingkompetenz für Führungskräfte: Mit lösungsorientierten Techniken Ressourcen aktivieren und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung begleiten
• Zusammenarbeit und Beteiligung gestalten: Moderne Methoden wie Liberating Structures nutzen, um Austausch, Beteiligung und gemeinsame Lösungsfindung im Team zu fördern
• Transfer in die Führungspraxis: Eigene Praxisfälle reflektieren, Erfahrungen austauschen und konkrete Umsetzungsschritte entwickeln

Ziele

• Die eigene Führungsrolle im Kontext von New Leadership reflektieren und weiterentwickeln
• Mitarbeitende mit Coachingkompetenz und modernen Führungsmethoden wirksam begleiten sowie Zusammenarbeit, Beteiligung und Eigenverantwortung stärken
• Potenziale und Ressourcen von Mitarbeitenden gezielt aktivieren und Entwicklung fördern
• Den Anforderungen einer modernen Arbeitswelt sicher begegnen und den Führungsalltag mit zeitgemäßen Führungsansätzen gestalten

Zielgruppe

Das Training richtet sich an Führungskräfte, die ihre Führungskompetenz
weiterentwickeln und moderne Führungsansätze in ihren Führungsalltag integrieren möchten

Termine

Dozent:in