Emphatisch beraten, professionell begleiten und Entwicklung wirksam ermöglichen

„Das merkwürdige Paradox ist, dass ich mich verändern kann, wenn ich mich so akzeptiere, wie ich bin.“ — Carl Rogers

Die personenzentrierte Beratung nach Carl Rogers gehört zu den prägenden Ansätzen professioneller Gesprächsführung und Beratung. Ihr Kern ist eine Haltung, die Menschen nicht als „zu lösende Probleme“, sondern als entwicklungsfähige Persönlichkeiten mit eigenen Ressourcen und Lösungswegen versteht. Gerade in Beratung, Pädagogik, Coaching und psychosozialer Arbeit schafft dieser Ansatz tragfähige Beziehungen, die Entwicklung, Klärung und Veränderung ermöglichen.

Dieses Seminar vermittelt die Grundlagen personenzentrierter Beratung und Gesprächsführung. Im Mittelpunkt stehen das humanistische Menschenbild Carl Rogers’, die zentralen Wirkfaktoren gelingender Beratungsbeziehungen sowie deren praktische Anwendung im beruflichen Alltag. Die Teilnehmenden lernen, Gespräche empathisch, klar und professionell zu gestalten und Menschen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen wirksam zu begleiten.

Theorie, praktische Übungen und Reflexion verbinden sich zu einem praxisnahen Einstieg in einen der einflussreichsten Beratungsansätze der modernen Psychologie.

Inhalt

• Einführung in die personenzentrierte Beratung nach Carl Rogers
• Menschenbild und Grundannahmen der humanistischen Psychologie
• Die Selbstaktualisierungstendenz als Entwicklungsmodell
• Die drei Kernbedingungen gelingender Beratung:
- Empathie
- Kongruenz / Echtheit
- Wertschätzende Akzeptanz
• Haltung und Rolle professioneller Berater:innen
• Aktives Zuhören und empathisches Verstehen
• Gesprächsführung in Beratungsprozessen
• Umgang mit Emotionen, Unsicherheiten und Ambivalenzen
• Reflexion eigener Kommunikations- und Beziehungsmuster
• Transfer in berufliche Beratungskontext

Ziele

Nach dem Seminar können die Teilnehmenden:
• die Grundlagen der personenzentrierten Beratung fachlich einordnen
• das Menschenbild Carl Rogers’ auf ihre Praxis übertragen
• empathische und professionelle Gesprächsführung anwenden
• tragfähige Beratungsbeziehungen bewusst gestalten
• Menschen in Klärungs- und Entwicklungsprozessen konstruktiv begleiten
• die eigene Beratungshaltung reflektieren und weiterentwickeln

Zielgruppe

• Berater:innen
• Coaches
• Sozialpädagog:innen
• Sozialarbeiter:innen
• Pädagogische Fachkräfte
• Mitarbeitende in psychosozialen Arbeitsfeldern
• Fachkräfte in Jugendhilfe, Bildung und Eingliederungshilfe
• Führungskräfte mit beratenden Aufgaben
• Menschen in begleitenden und beratenden Rollen

Termine

Dozent:in